AtividadesLiderança de equipe de R&SDesenvolvimento e implementação de estratégias de recrutamento eficazes, garantindo a aquisição de talentos qualificados e alinhados com a cultura e valores da empresa;Atuação como parceiro estratégico dos gestores de área, entendendo as necessidades específicas e propondo soluções para a atração de profissionais qualificados;Condução de processos seletivos para cargos de liderança e posições críticas;Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de R&SProposição de políticas e melhorias de processos e sistemas de R&SSer referência técnica e ponto focal do time;Fomento da marca empregadora;Treinamentos de R&S.RequisitosFormação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;Conhecimento em Excel Intermediário;Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições de maior complexidade e nível de gestão;Vivência com diferentes modalidades de seleção: presencial, remoto;Experiência com hunting ativo e uso de ferramentas digitais de atração de candidatos.DiferenciaisConhecimento na ferramenta Predictive Index(PI);Conhecimento na ferramenta Totvs;Vivência em empresa de varejo.Escolaridade Mínima: Ensino Superior