Missão do Cargo:
Dar suporte às atividades operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, atuando de forma generalista nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e ações de clima organizacional, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.
Principais Responsabilidades:
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas e acompanhamento de candidatos;
Realizar a integração de novos colaboradores, preparando documentação e acompanhando o processo de admissão;
Auxiliar na administração de pessoal, com controle de ponto, benefícios, férias, afastamentos e demissões;
Apoiar o processamento da folha de pagamento, conferindo dados e lançamentos;
Manter atualizados os cadastros de colaboradores nos sistemas de RH e planilhas de controle;
Participar da organização de treinamentos e eventos internos, controlando presença e resultados;
Apoiar ações de comunicação interna e clima organizacional;
Controlar documentação trabalhista e assegurar o cumprimento de prazos legais;
Apoiar auditorias e processos internos relacionados à área de RH;
Atender colaboradores em dúvidas sobre benefícios, folha e procedimentos internos.
Requisitos:
Formação: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimentos:
· Pacote Office (principalmente Excel e Word);
· Rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista básica;
· Desejável experiência em sistemas de folha e ponto eletrônico.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.518,00 - R$2.800,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Vale-alimentação
* Vale-transporte