Responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção de talentos para a organização, assegurando que as melhores práticas sejam adotadas para atrair, selecionar e integrar novos colaboradores, alinhando-se à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.
Principais atividades e responsabilidades do cargo:
1. Levantar e entender as necessidades de recrutamento junto às áreas solicitantes;
2. Avaliar e filtrar currículos, realizando a pré-seleção de candidatos conforme os requisitos das vagas;
3. Utilizar diferentes canais de recrutamento, incluindo redes sociais, bancos de currículos e parcerias, para identificar potenciais candidatos;
4. Realizar entrevistas individuais e em grupo, utilizando técnicas de entrevista estruturada e por competências;
5. Fornecer feedback aos candidatos em todas as etapas do processo, promovendo uma experiência positiva;
6. Monitorar e reportar métricas de recrutamento, analisando dados para melhorias contínuas nos processos;
7. Participar do processo de onboarding, assegurando que os novos colaboradores sejam adequadamente integrados à equipe.
Requisitos desejáveis:
* Ensino superior completo em Psicologia;
* Experiência prévia com recrutamento e seleção e Integração Institucional;
* Experiência com vagas OPERACIONAIS e de grande volumetria;
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