- Superior cursando Psicologia, Gestão de RH, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;Conhecimentos desejáveis: Experiência nos subsistemas de RH de forma generalista, incluindo:Conhecimento em plataformas ATS (ex: Gupy);Vivência com análise de perfis comportamentais;Experiência na condução de entrevistas por competências;Atuação na organização de treinamentos, incluindo LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento), PDI e demais ações de desenvolvimento;Domínio de ferramentas do pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint (planilhas e apresentações);Boa habilidade de comunicação, tanto escrita quanto oral;Conhecimento e experiência em atividades relacionadas a procedimentos internos e qualidade;Boa gestão do tempo e organização de demandas.Localização : PIT - Parque Tecnológico de São José dos CamposVAGA - Temporária RECRUTAMENTO E SELEÇÃORealizar hunting, construindo banco de talentos e buscando o candidato ideal para os perfis da empresa;Divulgar vagas e estabelecer parcerias com universidades para captação de candidatos;Fazer a gestão do status de todas as vagas: candidatos entrevistados, pareceres, devolutivas (positivas ou negativas), entre outros;Elaborar e/ou alimentar os KPIs relacionados ao processo completo de Recrutamento e Seleção.INTEGRAÇÃO CORPORATIVAResponsável pela atualização do arquivo institucional;Conduzir o processo inicial com novos colaboradores, incluindo apresentação da empresa, tour pelos espaços físicos, assinatura de documentos e foto oficial.PROCEDIMENTOSAtualizar os procedimentos internos da área, garantindo conformidade com requisitos de certificação.DEPARTAMENTO PESSOALApoiar na execução de atividades pertinentes ao Departamento Pessoal, como agendamento e acompanhamento de exames periódicos.EVENTOS, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTOColaborar na divulgação e logística de eventos, cursos e palestras, incentivando a participação dos colaboradores.