A Gi Group em parceria com empresa no segmento de concessão de rodovias contrata
CONSULTOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR
para atuar em
Campinas SP.
Objetivo da Posição:
1. Conduzir todas as etapas do processo de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, seleção, aplicação de testes, carta oferta, suporte admissão, integração, indicadores e demais ações) de perfis operacionais, técnicos, administrativos e liderança.
Principais Responsabilidades/Atividades:
* Construir e validar com os gestores requisitantes o perfil técnico e comportamental adequado para cada oportunidade;
* Garantir e aperfeiçoar junto a área solicitante as etapas do processo seletivo e possíveis melhorias com aplicação de ferramentas adequadas a cada posição;
* Conduzir processos de atração e seleção internos e externos, desde a divulgação, alinhamento de perfil com gestores e consultorias, triagem de currículos, abordagens de candidatos, mapeamento de mercado, captação de candidatos, aplicação de testes e demais ações;
* Acompanhar gestores nas entrevistas e conduzir entrevistas por competência em diferentes níveis hierárquicos;
* Promover todo suporte nos processos seletivos aos gestores, consultorias e candidatos;
* Enviar o parecer da recrutadora para área solicitante, garantindo a formalização da provação de cada candidato por e-mail ou plataforma interna;
* Aplicar assessment center em candidatos à posições previamente definidas;
* Apoiar o processo de Integração de novos colaboradores;
* Alimentar em sistemas de R&S os indicadores / KPI estratégicos de R&S e gerar os devidos relatórios;
* Atuar em parceria com SESMT, RH, T&D e DP para garantir contratações alinhadas às normas de segurança e cultura organizacional;
* Manter base de candidatos atualizada para posições críticas e de alta rotatividade;
* Representar a empresa em eventos de empregabilidade e manter relacionamento com escolas técnicas, órgãos do município e estado e agências de emprego.
Requisitos Imprescindíveis:
* Domínio na área de Recrutamento e seleção;
* Experiência em perfis industriais (operadores, técnicos, lideres, engenheiros e outros);
* Ter atuando com viés de diversidade;
* Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção (LinkedIn, Vagas, Catho e etc);
* Ter atuando com volume de vagas;
* Conhecimento em plataformas de ATS;
* Conhecimento intermediário no pacote Office, em especial Excel e Power Point;
* Experiência em processos administrativos;
* Conhecimento em onboarding;
* Tecnólogo ou Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas.
Experiências técnicas Desejáveis:
* Pós-graduação em Psicologia, Gestão de pessoas e áreas similares;
* Ter atuado em parques fabris ou indústrias;
* Conhecimento em políticas de diversidade e inclusão, com foco em PCD;
* Conhecimentos de metodologia DISC ou plataformas similares;
* Inglês Intermediário (leitura, escrita e conversação);
* Conhecimento em ATS LG.
Perfil comportamental imprescindível:
Atenção aos detalhes, atuar sob pressão, capacidade de análise, comunicação oral e escrita, dinamismo, escuta ativa, foco nos resultados, organização, pro atividade, relacionamento interpessoal, resiliência, senso de urgência e trabalho em equipe.
Outras informações:
Local de Trabalho: Campinas SP
Modalidade de contrato: CLT indeterminado
Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira | 09h00 as 18h00
Formato de Trabalho: Hibrido (2x presencial e 3x home office)
Remuneração:
Salário compatível com mercado + benefícios (assistência médica e odontológica, PLR de acordo a CCT, seguro de vida, transporte e vale refeição).