Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como Coordenador(a) de Recursos Humanos em nossa empresa. O(a) coordenador(a) será responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o desenvolvimento e a satisfação dos colaboradores.
Responsabilidades
* Elaborar e implementar políticas e práticas de treinamento e desenvolvimento;
* Gestão de equipe de TD;
* Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento;
* Acompanhar o clima organizacional e promover ações de melhoria;
* Atuar como mediador em conflitos;
* Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação de colaboradores e líderes.
* Mapear necessidades de desenvolvimento organizacional e propor planos de ação;
* Implementar e acompanhar programas de clima, engajamento e cultura organizacional;
* Apoiar líderes em processos de feedback, gestão de performance e sucessão;
* Conduzir pesquisas de clima, engajamento e satisfação, transformando resultados em iniciativas práticas;
* Garantir a aplicação de metodologias modernas de desenvolvimento humano, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
* Atuar como parceiro estratégico do RH, conectando pessoas ao negócio.
Requisitos
* Habilidade em liderança e gestão de equipes;
* Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Capacidade de trabalhar de forma estratégica e colaborativa;
* Conhecimento com Universidade Corporativa.
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