Descrição do Cargo
O Analista Pessoal é responsável por realizar diversas atividades relacionadas ao controle de ponto, emissão de documentos e atendimento aos clientes.
Habilidades e Qualificações
1. Participar das reuniões setoriais da equipe;
2. Auxiliar no processo de controle de ponto;
3. Auxiliar no lançamento das informações para a folha de pagamento;
4. Realizar emissão, envio de documentos solicitados pelo analista aos clientes;
5. Atuar como preposto da empresa cliente em homologações junto aos sindicatos;
6. Realizar cadastro de funcionários no sistema, e emitir os relatórios admissionais;
7. Realiza atualização de fichas de registro de empregados;
8. Receber e verificar a documentação dos colaboradores;
9. Separar a documentação necessária para instruir processo de reclamação trabalhista;
10. Receber, conferir e elaborar planilhas de controles dos atestados médicos;
11. Organizar e manter os arquivos do setor pessoal, garantindo sua rastreabilidade;
12. Ir à sindicatos para homologações de clientes;
13. Conscientizar o cliente nos primeiros três meses do contrato sobre a importância da entrega dos documentos no prazo;
14. Realizar o processo de conferência dos documentos dos clientes;
15. Solicitar aos clientes as documentações pendentes para a realização dos trabalhos;
16. Fazer admissões, rescisões, férias e acompanhar o processamento no e-Social;
17. Processar envio das obrigações acessórias (DCTFWEB sem movimento e e-Social) das empresas sem movimentação;
18. Processar folha e envio das obrigações acessórias das empresas com movimentação;
19. Esclarecer dúvidas técnicas dos clientes;
20. Fazer lançamentos de atestados médicos e envio de relatório de controle.