Description
Quem Somos?
Você sabia que estamos entre as 10 maiores construtoras do país e que atualmente ocupamos o ranking das 150 empresas do novo mercado?
Estamos na bolsa de valores e temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.
Somos apaixonados pelo que fazemos, seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos.
Gostou? Prazer, somos a Cury, venha fazer parte da nossa
história
Conheça as nossas etapas do processo seletivo:
· Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos
· Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga
· Bate-papo com o time de R&S
· Bate-papo com o Gestor da vaga
· Feedback da sua candidatura
Obs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga.
Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas viu?
Acredita que não preenche todos os requisitos?
Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações. Em comparação, homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury, queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diversos e inclusivo. Abaixo estão listadas as responsabilidades e atribuições para posição, porém, se você acredita que sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os pré-requisitos, te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posição. Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.
Você curtiu? Estamos aguardando a sua candidatura
Responsibilities
* Coordenar todas as atividades da equipe de business partners com todas as ações relacionadas às equipes de escritórios
* Orientar e coordenar o levantamento da nessidade de treinamento junto aos gestores.
* Garantir que a logística para realização dos treinamentos seja cumprida.
* Garantir a aplicação das avaliações de desempenho conforme política específica.
* Controlar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais.
* Garantir a realização das entrevistas de desligamentos dos profissionais de forma humanizada e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica.
* Elaborar indicadores referentes aos dados levantados na entrevista de desligamento e reportar mensalmente para alta liderança.
* Elaborar, acompanhar e controlar indicadores mensalmente.
* Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e criar os planos de ação pertinentes, caso necessário.
* Garantir a aplicação de pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional.
* Analisar resultados das pesquisas, garantir relatórios de report e desenhar planos de ação, quando necessário.
* Coordenar que o processo de recrutamento e seleção seja realizado, para todos os níveis hierárquicos dos cargos administrativos da obra.
* Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.
* Participar de pesquisa de mercado/benchmarking sobre as práticas e tendências atuais da área.
Prerequisites
O que você precisa ter?
* Curso superior completo em Administração, Psicologia ou afins.
* Experiência mínima de 2 anos como gestor de pessoas.
* Pacote Office intermediário.
Experiences
Trabalhando aqui, você terá:
Saúde
· Assistência Médica Bradesco Saúde
· Assistência Odontológica Bradesco Dental
· Seguro de Vida MetLife
Desenvolvimento/Cultura
· Plano de Desenvolvimento Individual
· A Academia Cury é a nossa plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais
· Incentivo Educacional
Nossos diferenciais
· Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia
· Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês
· Confraternização fim do ano com diversas premiações
· Comemorações de datas especiais durante o ano
· Assistência Pet Love
Temos orgulho em ser reconhecidos com o Selo GPTW (Great Place to Work), reforçando nosso compromisso em oferecer um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e inspirador.
Qualidade de vida e Bem-Estar
· Ginástica laboral semanal
· Para te ajudar ficar em forma, parceria com o Totalpass
· Programa Bem+Você Cury (Fortalecendo a saúde e bem-estar dos nossos Profissionais)
Para Papais e Mamães Cury
· Para dar uma ajuda aos novos papais, a Cury oferece o cartão natalidade com valor de R$ 800,00
· Esse aqui é exclusivo para as Mamães Cury: pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional Cury.
E ainda tem mais...
· Vale-refeição
· Vale-transporte
· Programa de Indicação de Talentos
· Programa de Recrutamento Interno