Desenvolver estratégias de gestão humana para garantir a implementação eficaz de políticas de RH e contribuir para o sucesso da empresa.
Responsabilidades Principais
* Coordenar processos de recrutamento e seleção, priorizando atração de talentos alinhados à cultura organizacional.
* Supervisionar programas de integração, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
* Avaliar indicadores de clima organizacional e propor soluções de melhoria.
* Asegurar cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas.
* Apoiar gestores na gestão de equipes, promovendo boas práticas de liderança e desenvolvimento humano.
* Gerenciar folha de pagamento, benefícios e rotinas do departamento pessoal.
* Atuar como mediador em conflitos trabalhistas e promover práticas de engajamento.
Habilidades Requeridas
* Título superior em Recursos Humanos ou áreas afins.
* Experiência comprovada em cargos de supervisão ou coordenação de RH.
* Conhecimento atualizado da legislação trabalhista vigente.
* Habilidades em comunicação, liderança e tomada de decisão.
Vantagens
Candidates têm oportunidade de contribuir para crescimento da empresa através de suas habilidades e experiências. Se você é um profissional motivado a atuar em equipe e levar projetos ao sucesso, este é seu cargo ideal! Com este processo de recrutamento, você também tem chance de contribuir para melhorar as práticas de recursos humanos dentro da empresa.
Observações
O empregador irá tratar todos os dados recebidos durante o processo de seleção de forma absolutamente confidencial. Todos os participantes serão contactados, independente do resultado obtido.