Requisitos:Formação: Ensino médio completo (desejável cursando Técnico ou Superior em RH, Administração ou áreas afins);Experiência: Não é necessária experiência prévia; buscamos um perfil com interesse em aprender e desenvolver-se na área de DP;Conhecimentos desejáveis: Pacote Office (principalmente Excel) e noções básicas de rotinas administrativas;Competências Comportamentais:Organização e atenção aos detalhes;Agilidade e senso de responsabilidade;Boa comunicação e disposição para aprender;Comprometimento com prazos e qualidade na entrega.Principais Atividades:Realizar a admissão de novos colaboradores no sistema interno da empresa;Cadastrar colaborador no sistema de ponto eletrônico;Iniciar processos de desligamento de colaboradores;Realizar exclusão de convênios e planos vinculados;Emitir aviso prévio e demais documentos relacionados;Acompanhar diariamente os registros de ponto de todos os colaboradores;Realizar contato direto com gestores para ajustes e correções necessárias;Controlar horas extras, banco de horas, atestados médicos, afastamentos e demais ocorrências;Efetuar todos os lançamentos necessários na folha;Descontos de vales (multas, planos, convênios, alimentação), Planos de saúde, Comissões, Gratificações e variáveis em geral;Realizar o lançamento mensal de vale alimentação e vale combustível (para as áreas que possuem);Emitir avisos e recibos de férias;Acompanhar períodos aquisitivos e vencimentos;Agendar e acompanhar exames periódicos obrigatórios;Prestar suporte direto sobre folha de pagamento, ponto, benefícios, férias, admissões, rescisões e rotinas de RH;Atender via WhatsApp, esclarecendo dúvidas e oferecendo orientações sobre processos internos;Organizar arquivos e documentações do setor.Realizar agendamento de mudança de função e ajustes no sistema referentes a cargo e salário.