**Cargo: Gerente de Recursos Humanos**
Objetivo:
* Desenvolver e implementar estratégias para gerenciar processos relacionados à admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.
* Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente, incluindo cálculos de encargos sociais e impostos.
* Atender e solucionar dúvidas de colaboradores sobre questões de folha de pagamento, benefícios e outras questões relacionadas ao departamento pessoal.
* Mantar a documentação dos colaboradores organizada e atualizada, incluindo registros de contratos, férias e licenças.
* Elaborar relatórios e análises de indicadores de departamento pessoal, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.
Requisitos:
* Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
* Experiência: Mínimo de 2 anos de experiência em departamento pessoal ou área similar.
* Conhecimentos: Conhecimento profundo da legislação trabalhista, benefícios e sistema de folha de pagamento.
* Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas de forma eficaz.
* Informática: Conhecimento avançado em ferramentas de Microsoft Office (Excel, Word) e sistemas de gestão de departamento pessoal.
Desejável:
* Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
* Certificações ou cursos adicionais em legislação trabalhista ou gestão de recursos humanos.
Benefícios:
* Salário competitivo.
* Seguro de vida.
* Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamentos.