Realizar entrevistas por competência, aplicando testes, dinâmicas etc;
- Controlar o quadro de vagas;
- Realizar e acompanhar a implantação de programas e melhorias para o subsistema;
- Auxiliar no desenvolvimento de novas estratégias de Recursos Humanos;
- Apoiar no processo de admissão e integração de novos colaboradores;
- Gerar e controlar os indicadores do processo
**Cargo**:Analista de Recrutamento e Seleção
**Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo)
**Área profissional**:Recursos Humanos
**Carga-horária**:220
**Número de vagas**:1
**Benefícios**:VT
VA : 164,00 mês
VR: 350,00 mês
Assistência Médica
Assistência Odontológica
**Requisitos**:
Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Informática:
- ERP - Intermediário - Obrigatório
Experiências e qualificações:
- Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e afins;
- Sólida experiência em Recrutamento e Seleção com vivência em alta demanda de vagas para todos os níveis hierárquicos;
- Desejável conhecimento em testes psicotécnicos, aplicação de dinâmicas em grupos, entrevista por competência;
- Pacote Office intermediário;
- Habilidade com sistemas informatizados;
- Habilitação categoria B;
- Diferencial conhecimento na ferramenta Gupy.
**Sobre a empresa**:
Confidencial