Função crítica para alcançar metas e impulsionar o crescimento organizacional. É responsável por treinar e orientar novos colaboradores, monitorar o desempenho da equipe e realizar a gestão de recursos humanos.
O coordenador utilizará 100% do software de gestão e orientará os colaboradores sobre seu uso correto.
Além disso, realizará ações para promover a motivação, boa conduta, respeito, disciplina, trabalho individual e em equipe e evolução na produtividade dos colaboradores.
Ao longo do processo, será necessário analisar as necessidades da equipe e ajustar as estratégias para garantir o sucesso.
Este profissional atuará como um catalisador para a melhoria contínua da equipe e contribuirá significativamente para a sustentabilidade do negócio.