Responsabilidades
* Conduzir os processos de recrutamento e seleção end-to-end com foco em vagas corporativas, em todos os seus níveis de senioridade.
* Manter uma comunicação clara e eficaz com os candidatos, mantendo-os informados sobre o status de suas candidaturas.
* Colaborar com os líderes e gestores para definir requisitos de contratação.
* Criar e implementar estratégias de recrutamento para atender às necessidades da empresa.
* Gestão e manutenção da plataforma Gupy.
* Gestão de projetos de melhoria contínua de processos.
* Acompanhamento de indicadores de recrutamento.
* Gestão de programas de estágio, trainee, e diversidade.
Requisitos
* Morar em Barueri, Osasco, ou região.
* Disponibilidade para trabalhar 3 vezes por semana no escritório.
* Inglês avançado (conseguir participar de reuniões e conduzir entrevistas).
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