RequisitosEnsino superior cursando ou completo (preferencialmente em RH, Administração ou áreas afins).
Dois anos de Experiência prévia em rotinas de RH e seleção e integração de pessoas.Desejável conhecimento em legislação trabalhista.Domínio do pacote Office (Excel, Word, Outlook).
Familiaridade com sistemas de gestão de RH será um diferencial.Perfil DesejadoPerfil focado e com alta energia.Protagonista, proatividade e organização.Boa comunicação e empatia.Capacidade de trabalhar sob múltiplas demandas.Discrição e ética profissional.ResponsabilidadesPrestar assistência nos processos de recrutamento e seleção, incluindo, seleção, recrutamento, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e integração de novos colaboradores.Realizar admissões e demissões, incluindo documentação, exames admissionais e rescisões.Manter atualizados os registros de funcionários (físicos e digitais).
Apoiar na gestão de benefícios.Controlar ponto eletrônico, férias, 13o salário e horas extras.Prestar assistência em treinamentos e em ações de clima organizacional, assim como nas campanhas de endomarketing.Prestar suporte ao departamento pessoal em rotinas como folha de pagamento e controle de jornada.Prestar atendimento colaboradores, esclarecendo dúvidas.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.000,00 - R$2.300,00 por mêsBenefícios:Participação nos lucrosSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transporteExperiência:Recursos Humananos (Obrigatório)