Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a contratação, em diferentes níveis (operacional, técnico, especialista e liderança);Atuar como parceira estratégica dos gestores, apoiando na definição de perfis e nas tomadas de decisão em relação a contratações;Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas, utilizando metodologias estruturadas de avaliação;Aplicar e analisar testes e ferramentas de assessment, quando necessário;Contribuir com a melhoria contínua dos processos de atração e seleção, incluindo a utilização de ferramentas digitais e inteligência artificial;Apoiar na divulgação de vagas e estratégias de atração de talentos, fortalecendo a marca empregadora;Elaborar relatórios e indicadores de R&S para acompanhamento da performance da área;Manter comunicação próxima e assertiva com os gestores e a equipe de RH, garantindo alinhamento e engajamento.Cargo: Analista de Recrutamento e SeleçãoTipo de Contrato: CLT (Efetivo)Área profissional: Recursos HumanosCarga-horária:Número de vagas: 1Benefícios: Vale Alimentação;Vale Transporte;PPR;Plano de Saúde;Plano Odontológico;e mais.Requisitos: Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção;Desejável experiência em empresas de médio e grande porte;Será um diferencial ter o inglês intermediário/avançado para condução de entrevistas;Vivência com ferramentas digitais de R&S e abertura para inovações.Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção;Desejável experiência em empresas de médio e grande porte;Será um diferencial ter o inglês intermediário/avançado para condução de entrevistas;Vivência com ferramentas digitais de R&S e abertura para inovações.