Detalhes da vaga Empresa: Empresa multinacional de grande porte. Descrição das Responsabilidades: - Desenvolver planos de comunicação para disseminar a visão, missão e valores da empresa em todos os níveis; - Liderar as estratégias de capital humano da organização, garantindo a conformidade legal, a excelência operacional em auditorias e o fortalecimento da cultura organizacional através de uma comunicação assertiva e gestão eficiente de recursos; - Garantir que todas as práticas de RH estejam estritamente alinhadas à CLT e legislações complementares, mitigando riscos de passivos trabalhistas; - Coordenar pesquisas de clima, realizar a análise crítica dos resultados e desdobrar planos de ação focados no aumento do eNPS; - Implementar programas de engajamento e bem-estar que reduzam o turnover e o absenteísmo; - Atuar proativamente na resolução de problemas interpessoais e na melhoria das relações de trabalho; - Manter registros, evidências de treinamentos e prontuários prontos para auditorias internas e externa; - Monitorar prazos, demandas estratégicas e pendências da alta gestão, garantindo execução eficiente e dentro dos prazos estabelecidos. - Utilizar indicadores de desempenho para identificar desvios e implementar ações corretivas e preventivas no departamento.; - Gerenciar o orçamento (OPEX) do RH, garantindo a otimização de custos sem perda de qualidade nos serviços prestados. Requisitos: - Formação superior completa. - Experiência 05 anos em gestão, foco em, RH Generalista; - Vivência com Normas ISO e processos de auditoria; - Domínio avançado de ferramentas corporativas; - Inglês intermediário; - Capacidade de transitar pelas diferentes áreas; - Excelente capacidade de organização, gestão de múltiplas prioridades e atenção a detalhes. - Disponibilidade para atuação presencial em Ilheus.