Esta oportunidade visa contratar uma figura-chave para auxiliar na gestão de Recursos Humanos. A responsabilidade principal envolve realizar atividades administrativas e de recrutamento.
Funções Principais
* Admissão e rescisão de funcionários;
* Controle de ponto e horário de trabalho;
* Comunicação empresa/funcionário sobre benefícios e contas a pagar e receber;
A experiência previamente em Recursos Humanos é essencial para o sucesso nessa posição.
Competências e Qualificações
* Experiência em admissões e rescisões de funcionários;
* Domínio em controle de ponto e horário de trabalho;
* Habilidades em comunicação eficaz com funcionários;
Benefícios:
* Opção de ferias remuneradas;
* Acesso a programa de treinamento interno;
Para ser considerado(a), você deve ter aptidão natural para lidar com os desafios diários da gestão de Recursos Humanos, bem como capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa dentro da equipe. Além disso, sua atenção aos detalhes e habilidades de comunicação são fundamentais para o sucesso nessa posição.