Análise de Recursos Humanos e Seleção de Talentos
Buscamos profissionais talentosos para uma posição que exige Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. É fundamental ter conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção, além de metodologia de seleção por competências.
* A experiência com ferramentas de avaliação e processos seletivos de cargos estratégicos e de gestão são extremamente importantes.
Candidatos desejados têm Experiência com processos seletivos de cargos estratégicos e de gestão e Pós-Graduação.
Duvidas Frequentes:
* O que é necessário para o cargo? Requisito essencial é ter Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
* Quais habilidades são necessárias? O conhecimento em técnicas de Recrutamento e Seleção e Metodologia de Seleção por Competências também é fundamental.
* Quais benefícios oferecemos? Será responsável pelos processos seletivos corporativos em todas as suas fases end to end visando suprir as necessidades de contratação da organização.
Foco no Desempenho:
* Zelará pelo bom relacionamento com os candidatos para fortalecimento da marca empregadora e aumentar qualidade da experiência do candidato.
* Contribuirá para o aprimoramento das técnicas de seleção e hunting visando aumentar a assertividade e agilidade das contratações.
* Planejará e acompanhará o onboarding (integração) de novos colaboradores em parceria com seus gestores.
* Apoiará a análise de indicadores para alcance das metas da área e da organização.
* Realizará entrevistas de desligamento e atuará na identificação das causas.