DESCRIÇÃO
Olá, tudo bem? falo da agência HELPFUL estou com a seguinte vaga em aberto, teria interesse?
COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS
Salário: R$ 5.000 a 7.000
Benefícios:VALE-TRANSPORTE, CAFÉ DA MANHÃ, ALMOÇO, VR de 110,00
Horário: 08:00 ÀS 17:48
Local de trabalho: Polvilho
Requisitos
* Domínio de legislação trabalhista e previdenciária;
* Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental;
* Experiência com R&S, treinamento e rotinas de DP;
* Excel intermediário/avançado;
* Conhecimento em auditorias (ISO, ANVISA, BPF).
* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
* Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Direito do Trabalho.
Responsabilidades
* Gestão de Pessoas & Clima Organizacional
* Implementar políticas internas de RH (comportamentais, administrativas e disciplinares); Conduzir pesquisas de clima, elaborar relatórios e estruturar planos de ação; Atuar em mediações de conflitos, promovendo ambiente harmonioso; Coordenar programas de
* Recrutamento & Seleção
* Alinhar perfil de vagas com gestores; Conduzir entrevistas comportamentais e técnicas; Coordenar processos seletivos internos e externos; Garantir agilidade no preenchimento de vagas e qualidade nas contratações;
* Desenvolvimento Organizacional
* Estruturar trilhas de desenvolvimento, plano de cargos e salários e avaliação de desempenho; Organizar cronograma anual de treinamentos obrigatórios (BPF, POPs, Segurança, etc.); Elaborar materiais, listas de presença e relatórios de participação;
* Administração de Pessoal & Departamento Pessoal
* Atuação conjunta com DP, porém com visão de coordenação e conferência); Acompanhar folha de pagamento, férias, ponto e obrigações trabalhistas; Supervisionar admissão, integração, demissão e homologações; Garantir conformidade com legislação trabalhista, NR's e auditorias;
* Documentação, Processos e Compliance
* Manter POPs, manuais, descrições de cargos e organogramas atualizados; Atuar junto ao jurídico em casos trabalhistas, advertências e medidas disciplinares; Garantir preservação e organização dos dossiês de colaboradores;
* Comunicação Interna
* Desenvolver comunicados oficiais, avisos, campanhas internas e apresentações; Apoiar a diretoria em eventos e ações corporativas (datas comemorativas, SIPAT, integração de novas áreas, etc.);
* Suporte Estratégico
* Participar de reuniões decisórias com diretoria; Gerar indicadores (KPIs) como turnover, absenteísmo, desempenho e rotinas de RH; Propor melhorias organizacionais e otimização de custos relacionados a pessoas;
* Local de trabalho: Cajamar, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Coordenador
REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
BENEFÍCIOS
* VALE REFEIÇÃO
* ALMOÇO NO LOCAL
* CAFÉ DA MANHÃ
* VALE-TRANSPORTE