Descrição do Trabalho
A atividade principal desse cargo é gerenciar as relações sindicais da empresa, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e a realização de negociações coletivas com transparência.
Responsabilidades
* Conduzir e participar de negociações coletivas, preparando estratégias alinhadas ao RH e à diretoria;
* Mantener relacionamento ativo e profissional com sindicatos laborais;
* Monitorar demandas sindicais e agir preventivamente na resolução de conflitos;
* Participar de reuniões e assembleias, representando a empresa;
* Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e sindical;
* Garantir conformidade da empresa com normas e acordos coletivos vigentes;
Habilidades e Experiência
* Superior completo em Administração, Direito, Relações Públicas, Ciências Sociais ou Economia;
* Pós-graduação em Relações Trabalhistas, Direito do Trabalho ou Gestão de Pessoas (desejável);
* Experiência prévia em relações sindicais, negociações coletivas e gestão trabalhista;
Benefícios
* Treinamentos continuados para desenvolver habilidades e conhecimentos;
* Oportunidades de crescimento dentro da empresa;
* Vivência em um ambiente corporativo de médio ou grande porte;