Gerente de Recursos Humanos
O Grupo Oplium é formado pelas empresas Oplium, Safe-e e Sesatech, atuando com soluções especializadas em cibersegurança, SOC, desenvolvimento de software, infraestrutura e serviços avançados de tecnologia. Nosso time cresce de forma acelerada e buscamos profissionais que queiram construir, melhorar processos e fazer parte de um ambiente colaborativo, inovador e orientado à entrega.
Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a área e estruturar estratégias e políticas de pessoas para todo o grupo. A posição terá forte atuação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com foco em cultura, performance, trilhas de desenvolvimento e clima organizacional.
O perfil ideal é alguém com perfil estruturador, experiência em ambientes dinâmicos (startups ou empresas em crescimento acelerado) e capacidade de construir processos do zero, ajudando a profissionalizar o RH do grupo.
Modo de trabalho: Híbrido, com presença no escritório 2 vezes por semana. Local: Barra da Tijuca – Rio de Janeiro/RJ.
Responsabilidades
Liderar programas de DHO: trilhas de desenvolvimento, capacitação, avaliação de performance, competências e feedback contínuo.
Conduzir pesquisa de clima e planos de ação.
Estruturar processos, políticas, comunicação interna e rituais de RH.
Liderar R&S, onboarding e desenvolvimento de líderes.
Gerenciar administração de pessoal, benefícios, admissões e desligamentos (com contabilidade/DP).
Atuar em projetos de engajamento, retenção e employer branding.
Organizar calendário anual de ações, eventos internos e integrações.
Requisitos e qualificações
Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Pós‑graduação obrigatória em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas.
Experiência anterior como Business Partner, Coordenador(a) ou Gerente de RH.
Vivência sólida em DHO.
Conhecimento generalista nos demais subsistemas de RH.
Experiência em estruturação de área de RH (processos, políticas, indicadores).
Vivência em ambientes de startup ou empresas em crescimento acelerado.
Experiência em empresas de tecnologia, consultorias ou ambientes multiculturais.
Español avançado.
Diferenciais
Implementação de programas de liderança e performance.
O que oferecemos
Salário compatível com o mercado.
Ambiente dinâmico, colaborativo e com autonomia para construir.
Oportunidades de crescimento junto ao grupo.
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