Executivo de Recrutamento Profissional
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O executivo de recrutamento profissional é responsável por encontrar e atrair talentos qualificados para as vagas da empresa.
Para isso, ele deve ter habilidades excelentes de comunicação em inglês, tanto verbal quanto escrito, além de experiência mínima de 1 ano como recruiter ou em funções relacionadas. O candidato também deve ser capaz de gerar interesse nos candidatos através de estratégias criativas e manter atualizados bancos de dados com informações de candidatos ativos.
Responsabilidades:
* Atrair e pré-qualificar candidatos com base em requisições específicas;
* Gerar interesse dos candidatos por meio de estratégias criativas;
* Manter atualizados bancos de dados com informações de candidatos ativos;
* Coordenar cronogramas de entrevistas entre clientes e candidatos;
* Executar tarefas administrativas conforme necessário.
Requisitos e qualificações:
* Habilidades de comunicação em inglês (nível C1 ou C2, tanto verbal quanto escrito);
* Mínimo de 1 ano de experiência como Recruiter, Talent Acquisition, Headhunter, Executive Recruiter ou correlatos;
* Excelentes habilidades interpessoais e organizacionais avançadas;
* Familiaridade com o Microsoft Office, especialmente o Word;
* Segunda tela.
Vantagens:
* Oportunidade de crescimento até funções gerenciais;
* Estabilidade: Posição de longo prazo com investimento contínuo na capacitação de nossos recrutadores executivos;
* Treinamento e Capacitação: Oportunidades contínuas de aprimoramento profissional.
Outras informações:
* O trabalho é 100% remoto;
* A remuneração é R$ 4.500,00;
* A posição oferece oportunidade de crescimento até funções gerenciais.