Principais responsabilidades: Condução de processos seletivos com foco em posições estratégicas e administrativas Apoio pontual em vagas de maior volume e menor complexidade, conforme necessidade Interface constante com gestores e áreas demandantes Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas Inglês avançado (será testado) Experiência com recrutamento de vagas estratégicas e administrativas, em ambientes dinâmicos Pacote Office em nível intermediário Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Especialista VALORIZADO Tempo de experiência: Menos de 1 ano