Informações geraisDetalhesEstamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos para liderar nossas estratégias de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. O profissional será responsável por coordenar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de clima organizacional e demais atividades relacionadas à área. É necessário ter experiência prévia em RH, habilidades de liderança, capacidade de trabalho em equipe, proatividade e excelente comunicação. Se você é apaixonado por pessoas e busca fazer a diferença no ambiente de trabalho, essa vaga é para você Venha fazer parte do nosso time.Atividades
Ser o(a) principal responsável pela gestão,
padronização e evolução do RH, garantindo conformidade legal, eficiência
operacional, desenvolvimento de lideranças e suporte direto à estratégia do
negócio.
Principais responsabilidades
Estratégia e Governança de RH:
* Planejar e executar a estratégia de RH
alinhada aos objetivos do grupo.
* Criar políticas, normas e processos de RH
(CLT, estagiários e PJs).
* Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da
diretoria e lideranças.
Operações de RH:
* Coordenar folha, benefícios, ponto,
admissões, demissões e férias.
* Garantir compliance trabalhista e
mitigação de riscos.
* Implantar e gerir sistemas de RH e
indicadores.
Recrutamento, Seleção e Onboarding:
* Liderar processos de R&S para
posições administrativas, técnicas e liderança.
* Estruturar processos de onboarding e
integração.
Desenvolvimento, Cultura e Performance:
* Implementar avaliação de desempenho,
metas e feedback contínuo.
* Desenvolver líderes e equipes.
* Fortalecer cultura e clima
organizacional.
Indicadores e Gestão por Dados:
* Monitorar KPIs de RH (turnover,
absenteísmo, headcount, custo por colaborador, etc.).
* Produzir relatórios gerenciais para apoio
à tomada de decisão.
Perfil desejado
Formação:
* Graduação em Administração, Psicologia,
Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas
(diferencial).
Ambiente de Trabalho
Ambiente corporativo dinâmico, com foco em organização de processos, melhoria contínua e suporte às lideranças. A área de RH atua de forma estratégica e próxima da operação, com espaço para autonomia, tomada de decisão e desenvolvimento profissional.
Dados Adicionais
Experiência:
* Experiência sólida como Coordenador(a) ou
RH Generalista Sênior.
* Vivência com estruturas CLT, PJ e
estagiários.
* Experiência em empresas multiunidades ou
em crescimento acelerado (diferencial).
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$6.000,00 - R$8.000,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Auxílio-creche
* Vale-refeição
* Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial