O Coordenador(a) de SESMT é essencial no ambiente hospitalar. Sua principal função é liderar a estratégia de Segurança e Saúde no Trabalho, integrar políticas, indicadores e processos às Normas Regulamentadoras aplicáveis, assegurar conformidade legal, reduzir riscos e fortalecer a cultura de prevenção, preservando a saúde e integridade dos colaboradores e os resultados institucionais.
Salário: R$8.900,00
Remuneração Total: R$11.582,56
Jornada: 220h (seg-a-sexta)
Modalidade: Presencial
Responsabilidades e atribuições
* Definir e implementar a estratégia institucional de SST, alinhando metas e iniciativas ao planejamento organizacional e às NRs vigentes, para garantir conformidade e relevância estratégica;
* Liderar e desenvolver a equipe do SESMT, estruturando papéis, metas e planos de capacitação, para fortalecer a performance, o engajamento e a maturidade técnica;
* Analisar e interpretar indicadores e tendências de segurança e saúde, utilizando dados, auditorias e benchmarks, para embasar decisões e priorizar ações de prevenção;
* Desenvolver e revisar políticas, diretrizes e procedimentos de SST com base nas NRs e melhores práticas, para padronizar processos e assegurar governança;
* Integrar e coordenar projetos estratégicos interdepartamentais, articulando o SESMT com áreas-chave, para ampliar a efetividade das ações preventivas;
* Monitorar e antecipar mudanças regulatórias e tendências de mercado, para adaptar processos e evitar riscos legais ou operacionais;
* Coordenar e representar a área de SST, administrando recursos humanos, financeiros e tecnológicos, dimensionando o SESMT conforme NR-04 e negociando com órgãos fiscalizadores e stakeholders, para garantir eficiência, sustentabilidade e credibilidade institucional;
* Realizar demais atividades inerentes ao cargo.
Requisitos e qualificações
* Curso técnico em Segurança do Trabalho e/ou graduação completa em Engenharia com especialização em Segurança do Trabalho;
* Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NRs), Legislação Trabalhista e Previdenciária, Avaliação de Riscos Ambientais;
* Pacote Office Intermediário;
* Conhecimento em Softwares de Gestão de SST;
* Experiência na função.
Informações adicionais
* Vale-Transporte;
* Refeitório;
* Convênio com Farmácia;
* Convênio com Academia;
* SESC;
* DayOff.
O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.
O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.
Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.