Se você é uma pessoa dinâmica, com foco em resultados e apaixonada por pessoas, essa oportunidade é para você Estamos em busca de umAssistente de RH para apoiar principalmente as atividades de Recrutamento e Seleção, além de contribuir com outros processos essenciais de Recursos Humanos.
Responsabilidades Principais
* Recrutamento e Seleção : Ser o principal responsável por apoiar o processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até o agendamento e realização de entrevistas com os candidatos.
* Captação de Candidatos : Divulgar vagas de emprego e realizar a captação ativa de candidatos, buscando as melhores opções no mercado.
* Processos Seletivos : Apoiar a condução de processos seletivos, com destaque para a contratação de Representantes Comerciais, em parceria com os gestores de vendas.
* Devolutivas : Garantir que os candidatos recebam as devolutivas adequadas após a participação no processo seletivo, mantendo um bom relacionamento e imagem da empresa.
* Propostas de Trabalho e Documentação : Enviar propostas de trabalho, solicitando os documentos necessários e garantindo o cumprimento das exigências para cada cargo.
Outras Responsabilidades do Cargo:
* Admissões e Integração : Apoiar a formalização das admissões e a integração dos novos colaboradores na empresa, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas de maneira eficiente.
* Gestão de Benefícios : Auxiliar na administração dos benefícios dos colaboradores, garantindo que todos estejam corretamente cadastrados e informados.
* Treinamento e Desenvolvimento : Participar da organização de treinamentos e ações de desenvolvimento para os colaboradores da empresa.
* Folha de Pagamento : Colaborar com a equipe financeira para garantir que os dados para a folha de pagamento estejam corretos.
* Rotinas Administrativas de RH : Apoiar na organização de documentos e na alimentação de planilhas de controle de processos de RH.
Requisitos:
* Formação : Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
* Experiência : Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção será um diferencial.
* Conhecimentos : Familiaridade com softwares de RH, especialmente em sistemas de gestão de talentos e folha de pagamento.
O que esperamos de você:
* Organização e Proatividade : Capacidade de gerenciar múltiplas etapas do processo seletivo e manter todos os dados e informações organizadas.
* Boa Comunicação : Habilidade para lidar com candidatos, fornecer feedbacks claros e construir uma experiência positiva para todos os envolvidos no processo seletivo.
* Comprometimento com Resultados : Foco em encontrar os melhores talentos para a empresa, contribuindo para o sucesso da equipe e da organização.
Se você tem experiência e paixão por Recrutamento e Seleção, quer crescer profissionalmente e fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e o desenvolvimento, venha fazer parte da nossa jornada
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