Requisitos Obrigatórios: Ensino Médio completo Requisitos Adicionais: Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis e demais cursos relacionados Cursos de Qualificação: Curso de Legislação Trabalhista e Rotinas de Recursos Humanos Executar as rotinas dos processos de admissões, demissões, férias, benefícios, encargos sociais, controle de frequência e demais atividades referentes à área de recursos humanos. Efetuar levantamentos, controles e registros de dados e informações, subsidiando bases de dados e trabalhos técnicos em seu âmbito de atuação, subsidiando os gestores e analistas com dados, informações e relatórios de rotina ou por demanda. Elaborar relatórios, demonstrativos, gráficos, planilhas, pareceres e/ou outros documentos técnicos de sua área de atividade. Elaborar notas técnicas e/ou termos de referência.Serão diferenciais: Curso de Legislação Trabalhista e Rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento no sistema TOTVS. Conhecimento básico em Excel. Facilidade para lidar com dados técnicos da área. Pós-graduação na área (desejável) Experiência prévia nas atividades relacionadas