DESCRIÇÃO DA VAGA
Principais Responsabilidades
Controle e acompanhamento do efetivo de colaboradores alocados nos contratos;
Registro de faltas, afastamentos e indicadores de rotatividade;
Conferência e organização de documentação para cadastro em sistema;
Controle e fechamento de variáveis (horas extras, adicionais e benefícios);
Apontamento, conferência e ajustes de ponto eletrônico;
Controle, solicitação e acompanhamento de materiais de escritório e limpeza;
Apoio nas etapas de recrutamento e seleção de novos funcionários;
Elaboração e atualização de planilhas e relatórios de gestão;
Suporte geral às demandas administrativas e operacionais.
REQUISITOS DA VAGA
Requisitos
Ensino médio completo ou curso técnico; superior em andamento será um diferencial;
Experiência anterior na área administrativa ou de RH;
Conhecimento em pacote Office (Excel intermediário/avançado) e uso de sistemas;
Perfil dinâmico, proativo e organizado;
Boa comunicação verbal e escrita.
Diferenciais Que Valorizamos
Vivência com controle de ponto e rotinas trabalhistas;
Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas;
Postura profissional e foco em resultados.
BENEFÍCIOS DA VAGA
O Que Oferecemos
Salário compatível com o mercado;
Ajuda de custo;
Refeição no local;
Cesta basica;
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Contrato: CLT
Nível de experiência
Assistente
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Administração
Setores
Consultoria de terceirização e offshoring