DescriçãoGestão de Departamento de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas;Acompanhamento do fechamento mensal da folha de pagamento junto a contabilidade terceirizadaAdministração de budget para projetos de endomarketing, onboarding, T&D, Headcount, saúde e bem estar dos colaboradores;Responsável por workshops e treinamentos, implantação de ferramentas de Gestão, KPI s, atração e retenção de talentos;Desenvolvimento de programa de Lideranças;Desenvolvimento de estratégias de melhoria individual por colaborador;Elaboração de estratégias para implementação dos subsistemas de RH:Recrutamento e Seleção;Treinamento e Desenvolvimento - DHO;Clima Organizacional;Gestão de KPI s;Gestão de cotas Legais (Aprendizes e PCD s);Cargos e Salários;Plano de Carreira e Sucessão;People Analytic;Profiler.AtividadeDefinir e planejar as estratégias do RH, com planos para pequeno, médio e longo prazo, acompanhando as diretrizes doplanejamento estratégico;Liderar a analista da área e dar suporte para os demais líderes da empresa;Trabalhar próximo aos stakeholders;Atuar com o propósito de atração e retenção de talentos, colocando em prática o employer branding e suas estratégias;Gerenciar KPI da área, avaliação de desempenho, PDI e P&O;Gerenciar as demais demandas da equipe, com foco construtivo e influenciadorRequisitos:• Habilidade acadêmica:• Graduação em RH, Psicologia e/ou ADMCursos extras conectados a gestão de equipe, recrutamento & seleção, comunicação assertiva, processos, desenvolvimento de liderança e etc...BenefíciosVale refeição R$ 28,00/diaVale transporteConvênio médicoConvênio OdontológicoSeguro de vida Empréstimo ConsignadoParceria com escola de idioma CNA