Principais Atividades: - Auxiliar os processos de recrutamento e seleção (analisar currículos, agendar entrevistas, divulgação de vagas) - Elaborar, controlar e/ou executar projetos e processos específicos de sua área de conhecimento, observando recursos e prazos envolvidos; - Monitoria dos programas de PCDs e de Aprendizagem; - Orientar as lideranças nos processos de seleção interna/externa, fazendo cumprir o que está previsto no perfil de cargo; - Apoiar no processo de integração e ambientação do novo colaborador, ajudando no que for necessário; - Realizar a manutenção do banco de talentos, permitindo a reposição das novas vagas conforme necessidade do cliente interno e perfil de cada cargo. Requisitos: -Experiência em Recrutamento e Seleção; -Desejável conhecimento Totvs. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada: - Psicologia, Ensino Superior - Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior - Administração de empresas, Ensino Superior - Vale-transporte ou Estacionamento - Auxílio Educação - Participação nos lucros - Assistência odontológica - Seguro de Vida - Assistência médica - Refeição no local