1. Formação: Superior completo em Psicologia e pós-graduação em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas.
2. Experiência: Vivência mínima de 7 anos na área de Recursos Humanos, sendo pelo menos 4 anos em posição de liderança.
* Liderar e alinhar a equipe de RH, com foco em desenvolvimento, motivação e resultados.
* Disseminar e fortalecer a cultura Acal (negócio, missão, visão, valores e estratégia).
* Coordenar políticas de gestão de pessoas, cargos, carreiras e remuneração.
* Conduzir processos de recrutamento, seleção, integração e gestão de desempenho.
* Acompanhar o clima organizacional e implementar ações de engajamento e endomarketing.
* Desenvolver programas de treinamento e capacitação.
* Apoiar a diretoria em projetos estratégicos e mudanças organizacionais.
* Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, satisfação, entre outros).