Gerente de Recursos Humanos - Região Sudeste do Brasil. Garantir o planejamento, desenvolvimento, implantação de políticas, procedimentos, indicadores, práticas de mercado e gestão estratégica referente as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Gerenciar os subsistemas da área, Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Endomarketing, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Pesquisa de Clima, Avaliação de Competências e Potencial, através da utilização de ferramentas, instrumentos e metodologias eficazes, desenvolvimento de estudos das necessidades internas e tendências de mercado, assegurando o planejamento orçamentário de recursos humanos, provendo as lideranças com ferramentas e orientações relacionadas à gestão de pessoas, visando assegurar a competência organizacional, a atração, retenção e o desenvolvimento de talentos, disponibilidade e capacitação, qualificação, mantendo os Recursos Humanos em crescente desenvolvimento nas suas capacitações técnicas, interpessoais, e de alinhamento aos direcionamentos da empresa. Gerenciar e acompanhar as atividades contábeis e fiscais, operacionalização dos processos diários, mitigação de riscos trabalhistas, assim como negociações sindicais, desenvolvendo cumprimento de prazos e dentro de princípios legais, prestando suporte à diretoria com informações relevantes às questões inerentes à administração de pessoas, visando atendimento às expectativas dos funcionários, diretoria e órgãos fiscalizadores.
Pós-Graduação/MBA em RH/Liderança/Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Ampla experiência no cargo. Pacote Office Avançado; Formação em coaching/mentoring executivo; Domínios em processos de treinamento de liderança; Conhecimentos: Métodos de avaliação e desempenho / Cargos e salários / Negociação com colaboradores e sindicatos, elaboração e condução de treinamentos / Elaboração de PDIs executivos; Domínios: Gestão orçamentária do capital humano corporativo / Entrevistas por competência