Auxiliar nos processos de admissão, e rescisão .Controlar e atualizar documentação trabalhista e registros de colaboradores.Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, premio assiduidade, assistência médica, etc.).Lançar e conferir dados para a folha de pagamento (faltas, horas extras, férias, afastamentos).Realizar controle de ponto e frequência dos colaboradores.Participar do recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback.Apoiar na organização de treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento.Controlar vencimento de exames médicos e apoiar processos relacionados à saúde e segurança do trabalho.Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e políticas internas.RequisitosFormação: Ensino médio completo (preferencialmente Técnico em Administração ou Recursos Humanos); desejável graduação em andamento em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins.Experiência: Experiência anterior com rotinas administrativas e/ou departamento pessoal de mínimo 2 anos.Conhecimentos Técnicos:Pacote Office (principalmente Excel);Noções de legislação trabalhista;Desejável conhecimento em sistemas de folha e ponto eletrônico.Competências ComportamentaisOrganização e atenção aos detalhes;Boa comunicação e relacionamento interpessoal;Discrição e sigilo;Proatividade e espírito colaborativo;Capacidade de lidar com prazos e múltiplas tarefas.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaVale-transporteExperiência:Recursos Humananos (Preferencial)