**Descrição e Atividades**:
**É uma satisfação contar com o seu interesse nesta vaga.
Buscamos profissionais comprometidos, em constante busca por inovação e conhecimento.
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**A vaga possui as seguintes atribuições**:
- Realiza entrevistas de seleção de novos colaboradores, identificando as aptidões necessárias.
- Acompanha o processo de Avaliação de Desempenho dos colaboradores.
Emite os documentos e relatórios necessários mensalmente para avaliação, orienta os avaliadores, controla a devolução das Avaliações e faz o arquivamento das mesmas.
- Prepara treinamentos de acordo com as necessidades levantadas pela empresa, emite certificados de treinamento interno, quando necessário.
- Faz integração do setor de RH e novos funcionários passando informações sobre normas e procedimentos.
- Prepara material para integração ou treinamento de outros setores.
- Tabula pesquisa de satisfação de treinamento e de eficácia e também de entrevista de desligamento.
- Confere notas fiscais relacionadas a treinamentos, seleção e advocacia.
- Atende funcionários ouvindo reclamações, sugestões e esclarecendo dúvidas.
- Executa outras tarefas correlatas as acima descritas, sempre que necessário e a critério do seu superior.
**Requisitos**:
**Buscamos um profissional com as características**:
**HABILIDADES**
- Capacidade de diagnosticar, identificar e resolver problemas.
- Comunicação falada e escrita de forma organizada e correta.
- Discrição e reserva com as informações pertinentes ao setor.
- Compreensão interpessoal e empatia, ter sensibilidade para lidar com todos.