Overview
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, elaborar e documentar pareceres dos candidatos aprovados, planejar, executar e acompanhar o processo de onboarding, apoiar a construção, análise e acompanhamento de indicadores de recrutamento (vagas, funil, sla, status), realizar entrevistas de desligamento, elaborar relatórios, desenvolver estratégias de atração e seleção de talentos alinhadas à cultura e às necessidades da empresa.
Requisitos
graduação completa em psicologia (crp ativo)
pós-Graduação em psicologia organizacional e/ou gestão de pessoas
experiência consolidada em recrutamento e seleção, incluindo alto volume de vagas
vivência na condução de entrevistas por competência
disponibilidade para viagens
#J-18808-Ljbffr