Description • Gerenciar todos os subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Endomarketing); • Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores); • Desenvolver e implementar treinamentos e capacitações; • Acompanhar e aplicar avaliações de desempenho; • Atuar na gestão de conflitos e suporte aos líderes; • Desenvolver ações de engajamento e clima organizacional; • Garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista; • Apoiar a liderança na gestão de pessoas e tomada de decisões; • Organizar e acompanhar indicadores de RH. Responsibilities • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; • Experiência comprovada na área de RH (generalista); • Conhecimento em Recrutamento e Seleção por competências; • Experiência com Treinamento e Desenvolvimento; • Conhecimento em Avaliação de Desempenho; • Noções de legislação trabalhista; • Domínio do pacote Office (especialmente Excel); • Desejável experiência com implantação de processos de RH. Prerequisites Competências Comportamentais: • Proatividade e senso de responsabilidade; • Boa comunicação e habilidade interpessoal; • Liderança e capacidade de tomada de decisão; • Organização e planejamento; • Ética e sigilo profissional; • Visão estratégica. Diferenciais: • Experiência anterior como RH em Supermercados, Distribuidora. • Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas; • Vivência em empresas de médio porte ou grupos empresariais.