Estamos em busca de um Closer (Executivo de Vendas) que seja movido por resultados e excelência. O profissional será responsável por conduzir negociações, manter relacionamentos com clientes e colaborar com equipes multidisciplinares para alcançar metas ambiciosas.
Responsabilidades e Atribuições
Principais Atividades
* Realizar vendas por meio de reuniões online, convertendo leads qualificados em clientes.
* Executar follow-ups (Tentativas de contato) consistentes para aumentar a taxa de fechamento e fortalecer relações comerciais.
* Manter e nutrir relacionamentos com clientes, promovendo fidelização e satisfação.
* Atualizar o CRM com registros completos de interações, etapas e resultados das vendas.
* Colaborar com os times de Marketing e Atendimento para alinhar estratégias e compartilhar informações relevantes.
* Cumprir os processos internos e prazos de relatórios da área comercial.
Atuação Colaborativa
* Participar de reuniões de equipe, compartilhar aprendizados e acompanhar metas coletivas.
* Contribuir com ideias para estratégias comerciais e de marketing.
* Fornecer feedback constante sobre melhorias com base nas interações com clientes.
Habilidades Técnicas
* Experiência comprovada em vendas e histórico de alta performance em fechamento de contratos.
* Domínio de técnicas como SPIN Selling ou similares.
* Facilidade no uso de ferramentas de CRM.
Competências Comportamentais
* Sangue no olho, queremos alguém com muita vontade de crescer
* Excelente comunicação e poder de persuasão.
* Perfil colaborativo e facilidade para atuar em equipe.
* Organização, autogestão e disciplina para lidar com múltiplas demandas.
* Resiliência para lidar com metas agressivas e objeções comerciais.
Diferenciais Desejáveis
* Conhecimento em Marketing Digital (grande diferencial, já que atuamos neste setor).
Um pouco da nossa cultura:
Motivos para ação
* Honrar a Deus
* Impactar vidas através dos nossos serviços
* Conquistar a liberdade financeira
* Ter uma grande empresa
* Quem reclama não prospera
* Pague o preço
* Não terceirize a responsabilidade
* Não seja medíocre
* Trabalhe duro de forma inteligente
* Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
* Mentorias e treinamentos semanais pagos pela empresa;
* Foco em metas, não em horários;
* Meritocracia: Na Horizon você vai crescer com base no seu desempenho e dedicação;
* Comissões e bônus por desempenho: Fixo + variável.
* Plano de carreira: Possibilidade real de crescimento e posições de liderança.
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