Desenvolver uma Abordagem Efetiva de Recursos Humanos
O objetivo principal é garantir um processo de recrutamento e seleção altamente eficiente, com foco na integração de novos colaboradores.
* Autoria de anúncios em diversas plataformas;
* Triagem cuidadosa de currículos;
* Agendamento de entrevistas pertinentes;
* Acompanhamento do processo admissional;
* Apoio nas entrevistas;
* Coordenação de exames e documentação necessária para a admissão de novos funcionários;
* Apoio à integração dos colaboradores no ambiente de trabalho.
Competências Específicas:
* Fácil comunicação escrita e oral;
* Habilidades analíticas;
* Organização e planejamento;
* Dinamismo e flexibilidade;
* Conhecimento das ferramentas básicas da informática;
* Pontualidade e compromisso;
* Habilidades interativas;
* Capacidade de trabalhar sob pressão;
* Experiência anterior com RH;
* Educação superior completa;
* Sem conhecimento limitante;
Vantagens do Cargo:
- Ambiente dinâmico e moderno;
- Oportunidades de crescimento profissional;
- Colaboradores qualificados e experientes;
- Inovação constante;
- Conexões importantes no setor;
- Benefícios competitivos e segurança financeira;
- Infraestrutura atualizada e tecnológica avançada.
Outras Informações:
- Local de Trabalho: Loja Principal;
- Tipo de Contratação: Empregado;
- Modalidade de Trabalho: Presencial;
- Horário de Trabalho: 8 horas diárias;
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