Sobre a vaga: O Assistente de RH será responsável pelos processos de Recrutamento Seleção, admissão, benefícios e integração de novos colaboradores, além de apoiar nos treinamentos internos, construção de indicadores de gente e ações de engajamento. Também será responsável por oferecer suporte interno em demandas de DP, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e para um ambiente de trabalho saudável e alinhado à cultura da Donatti Cosméticos. Missão do Cargo: Garantir a excelência dos processos de Recrutamento e Seleção, assegurando a atração e integração de profissionais alinhados à cultura e aos valores da Donatti Cosméticos. Atuar como suporte estratégico e operacional ao RH e DP, garantindo conformidade, organização e engajamento interno. Principais responsabilidades: Recrutamento Seleção: conduzir todas as etapas dos processos seletivos, desde a abertura da vaga até a contratação, garantindo aderência ao perfil cultural e técnico. Realizar os processos de admissão: coleta e conferência de documentos, exames admissionais, elaboração de contratos e integração; Apoiar na administração de benefícios: Compra, inclusão, exclusão e acompanhamento de colaboradores em plataformas; Atuar na integração e treinamento de novos colaboradores, reforçando cultura e valores da empresa; Apoiar na construção de indicadores e melhorias contínuas nos processos de RH; Clima Organizacional: realizar ações de endomarketing, acompanhar feedbacks, e propor ações de engajamento dos colaboradores; Relacionamento Interno: ser ponto de apoio para colaboradores em dúvidas relacionadas a DP, benefícios e políticas internas; Aprimoramento Contínuo: propor melhorias de processos em RH e DP, apoiando a implementação de ferramentas digitais, políticas e boas práticas de gestão de pessoas. Competências técnicas e habilidades: Hard skills: Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia; Experiência prévia em Recrutamento Seleção; Conhecimento em processos de Admissão e Benefícios; Vivência em Integração e Treinamento de colaboradores; Excel intermediário para relatórios e indicadores; Conhecimento em plataformas de RH e sistemas de gestão de pessoas (ATS, admissão digital, benefícios). Será considerado diferencial: Experiência em empresas do setor de Cosméticos ou Indústria; Conhecimento em aplicação de testes comportamentais. Soft Skills: Comunicação e empatia: habilidade para dialogar com colaboradores e líderes de forma clara e acolhedora; Organização e atenção aos detalhes: essencial para processos de admissão, benefícios e DP; Proatividade e adaptabilidade: iniciativa na melhoria contínua de processos e no apoio à equipe; Foco em cultura e engajamento: capacidade de integrar e treinar colaboradores, fortalecendo valores e clima organizacional.