COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS (Lote 05 Paraná)
Segurança, inovação e desenvolvimento. Construa essa história com a gente. O Lote 05 do Paraná, é um dos mais importantes projetos de infraestrutura rodoviária do Estado do Paraná. Vamos transformar 440 km de rodovias com investimentos de R$ 4,6 bilhões, trazendo mais segurança, fluidez e desenvolvimento para toda a região.
O período de concessão contempla a duplicação de 239 km de rodovia, a implantação de 20 km de vias marginais, a correção de traçado de 2 km de via, além da implantação do contorno de Peabiru. É prevista, também, a implantação de 51 interseções em desnível, 1 viaduto, 17 retornos e rotatórias em nível, 5 passarelas, 6 obras de arte especiais, além de 12 km de ciclovias.
E nada disso acontece sem pessoas. Por isso, estamos em busca de profissionais que queiram crescer junto com esse desafio e fazer parte dessa transformação.
Por que trabalhar com a gente?
Fazer parte de um projeto de impacto regional que transforma vidas e gera desenvolvimento.
Oportunidades de crescimento em um ambiente dinâmico e inovador.
Participar de uma empresa que valoriza segurança, tecnologia e sustentabilidade.
Contribuir diretamente para um futuro com mobilidade eficiente.
Se você busca novos desafios, este é o lugar para você.
Responsabilidades e atribuições
Coordenar a área de Recursos Humanos da organização, envolvendo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios e desenvolvendo estratégias que promovam a atração, retenção e desenvolvimento de talentos, visando atrair e manter as equipes suficientes, capacitadas e motivadas para atender as demandas internas e maximizar os negócios da empresa.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins.
Desejável especialização ou pós-graduação em Gestão de Pessoas ou correlatas.
Desejável experiência mínima de 06 anos na área de RH e Departamento Pessoal.
Informações adicionais
Vaga 100% presencial para Cascavel/PR.
Assistência médica.
Assistência odontológica.
Seguro de vida.
Desconto Farmácia.
Vale transporte.
Vale refeição e/ou vale alimentação.
Participação nos Lucros e Resultados (PLR) mediante atingimento de metas e performance.
Cesta de Natal.
Kit Presente pro(a) seu(a) Baby.
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