Objetivo: Atrair, identificar e selecionar talentos alinhados à cultura organizacional e às demandas das áreas.
Responsabilidades Principais
* Realizar o recrutamento e seleção completo das posições;
* Divulgar vagas em diferentes plataformas;
* Realizar triagem de currículos e hunting (quando necessário);
* Conduzir entrevistas comportamentais;
* Aplicar testes de mapeamentos comportamentais e de personalidade (DISC e Big Five);
* Elaborar parecer profissional dos candidatos;
* Manter contato com candidatos, proporcionando feedbacks;
* Gerir o sistema de acompanhamento de candidatos e bancos de talentos;
* Colaborar com gestores para entender necessidades de contratação;
* Propor melhorias no processo.
Requisitos Obrigatórios
* Ensino superior cursando ou completo em Psicologia;
* Conhecer de entrevista por competência.
Benefícios:
Telemedicina, Clube de descontos, Bônus