Mission
Apoiar a Coordenação de RH em processos de Recrutamento e Seleção.
Garantir agilidade, qualidade e experiência positiva para candidatos e colaboradores.
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Responsabilidades Principais:
1. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas, feedback).
2. Apoiar a coordenação em mapeamento de perfis e planejamento de contratações.
3. Administrar banco de talentos e pipeline de candidatos.
4. Realizar ações de hunting ativo em redes sociais.
5. Apoiar integração e onboarding de novos colaboradores.
6. Produzir indicadores e relatórios de R&S.
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Requisitos Mínimos:
1. Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
2. Experiência sólida em recrutamento e seleção.
3. Conhecimento em processos seletivos para obras e áreas administrativas.
4. Domínio de ferramentas de divulgação de vagas e ATS.
5. Vivência em aplicação, correção e análise de testes técnicos e comportamentais.
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Diferenciais:
1. Experiência no setor de construção civil.
2. Conhecimento em sistemas integrados.
3. Experiência com projetos de marca empregadora.
4. Certificação ou formação em aplicação de testes psicológicos.