Buscamos um Supervisor de Design para liderar, orientar e desenvolver a equipe criativa, garantindo entregas de alta qualidade, alinhadas à identidade da marca e aos objetivos estratégicos da empresa.
Esse profissional atuará como um elo essencial entre a direção de criação e a equipe executora, assegurando eficiência operacional, coesão visual e a evolução contínua dos padrões de excelência do time.
Responsabilidades e atribuições
Liderança e Gestão de Pessoas
* Liderar, mentorar e motivar a equipe de designers, promovendo um ambiente colaborativo e inovador.
* Conduzir reuniões de alinhamento, revisões criativas e encontros individuais de acompanhamento.
* Identificar e propor treinamentos e oportunidades de desenvolvimento para o time.
* Gerenciar a alocação de projetos e a distribuição de demandas conforme habilidades e prazos.
* Participar ativamente do processo seletivo e integração de novos talentos de design.
Direção de Arte e Orientação Criativa
* Garantir que todas as peças e projetos sigam as diretrizes de marca e os objetivos de comunicação.
* Oferecer direção artística clara e feedbacks construtivos para elevar o nível criativo da equipe.
* Revisar e aprovar materiais visuais antes da entrega final aos stakeholders.
* Ser uma referência técnica e criativa, solucionando desafios de design com visão estratégica.
Gestão de Projetos e Processos
* Assegurar o cumprimento de prazos e orçamentos dos projetos.
* Priorizar demandas junto aos gestores de projeto e demais áreas envolvidas.
* Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos de trabalho e processos criativos.
* Organizar e manter atualizadas as bibliotecas e arquivos de design da empresa.
Estratégia e Inovação
* Colaborar com áreas de Marketing, Produto e Vendas na criação de soluções de design estratégicas.
* Pesquisar tendências, ferramentas e melhores práticas do mercado para inovação contínua.
* Contribuir para a evolução e manutenção do Design System da empresa.
Requisitos e qualificações
Formação
* Bacharelado ou formação equivalente em Design Gráfico, Design Digital, Design de Produto, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
Experiência
* De 5 a 7 anos de experiência na área de design.
* Mínimo de 2 anos em cargo de liderança (Líder de Equipe, Coordenador ou Supervisor).
* Portfólio consistente, demonstrando domínio técnico e diversidade de projetos (digital, impresso, branding etc.).
Competências Técnicas (Hard Skills)
* Domínio avançado de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
* Experiência com Figma e ferramentas de prototipagem (Miro, Protopie, Adobe XD).
* Conhecimento em UI/UX Design e noções de metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
* Familiaridade com pré-impressão e produção gráfica (diferencial).
Competências Comportamentais (Soft Skills)
* Liderança e Mentoria: capacidade de inspirar e desenvolver talentos.
* Comunicação clara e eficaz: habilidade para apresentar ideias e dar feedbacks objetivos.
* Pensamento estratégico: conectar design aos resultados de negócio.
* Gestão de tempo e prioridades: lidar com múltiplos projetos e prazos.
* Resolução de problemas: abordagem proativa e analítica diante de desafios.
* Resiliência e adaptabilidade: manter foco e qualidade mesmo em mudanças de escopo.
Informações adicionais
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Aqui na Febracis, acreditamos no poder das conexões que transformam. Não somos só uma escola de negócios —
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Nossa missão é simples e grandiosa: formar líderes, transformar potenciais em resultados e gerar impacto
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