Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, técnicas e administrativas; Alinhamento de perfil com gestores e áreas de apoio; Divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas individuais e por competência; Aplicação e correção de testes comportamentais e/ou técnicos; Acompanhamento de indicadores de R&S, como SLA de fechamento de vagas e qualidade da entrega; Atuação próxima ao cliente (Cooper Standard), garantindo alinhamento e agilidade no atendimento; Suporte em ações d Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA