Objetivos do Cargo: Desenvolver e executar projetos de recursos humanos, focando em gerenciar processos operacionais, desenvolvimento de colaboradores e recrutamento.
Responsabilidades:
* Gerenciar processos operacionais de RH, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos e suporte às áreas operacionais.
* Desenvolver os colaboradores da empresa para garantir alinhamento das necessidades de pessoal para o crescimento sustentável dos negócios.
* Planejar e executar processos de recrutamento e seleção para atender às demandas de contratação.
* Promover um ambiente de trabalho positivo, com foco em engajamento, clima organizacional e retenção de talentos.
* Desenvolver iniciativas de integração, treinamentos técnicos e desenvolvimento dos colaboradores, alinhados à estratégia da empresa.
Formação Acadêmica: Não informado
Vantagens: A combinar