O Supervisor de Relações Trabalhistas será responsável por gerenciar e promover relações trabalhistas saudáveis dentro da organização, assegurando a conformidade com as políticas internas e com a legislação trabalhista. Atuará como ponto de contato principal para questões relacionadas a negociações sindicais, acordos coletivos e resolução de conflitos trabalhistas. Este profissional terá um papel essencial em manter um ambiente de trabalho harmonioso, colaborando para que as operações da empresa ocorram de forma eficiente e dentro dos padrões de compliance.Principais atividadesAnalisar e interpretar a legislação trabalhista para assegurar a conformidade e orientar a liderança e colaboradores sobre políticas e procedimentos trabalhistas;Acompanhar e resolver conflitos trabalhistas, promovendo mediação e soluções que equilibrem os interesses dos colaboradores e da empresa;Atuar na prevenção de disputas trabalhistas e em questões disciplinares, desenvolvendo estratégias de comunicação e engajamento;Implementar e atualizar políticas internas de acordo com mudanças na legislação e melhores práticas de relações trabalhistas;Preparar e conduzir treinamentos sobre relações trabalhistas, garantindo que gestores e equipes estejam atualizados sobre direitos e deveres trabalhistas;Monitorar indicadores de clima organizacional e propor iniciativas para promover a melhoria contínua do ambiente de trabalho;Trabalhar em parceria com a área de Recursos Humanos para assegurar que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas às exigências legais e às políticas da empresa.Requisitos:Superior completo em Direito, Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Inglês avançado;Excel avançado;Experiência significativa em relações trabalhistas, preferencialmente no setor industrial ou automotivo;Conhecimento sólido em legislação trabalhista e normas de negociação sindical;Experiência em mediação de conflitos e resolução de disputas trabalhistas.
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