A Winover busca um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno com atuação estratégica e foco em performance. Mais do que conduzir processos seletivos, essa posição é responsável por garantir qualidade de contratação, eficiência operacional e melhoria contínua dos processos de R&S, atuando de forma consultiva junto às áreas de negócio. Aqui, valorizamos profissionais que unem execução com análise, senso de dono e capacidade de gerar impacto real nos indicadores da operação.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com autonomia e gestão de volume e criticidade de vagas;
Atuar de forma consultiva com gestores, alinhando perfil, estratégia de atração e tomada de decisão;
Definir e executar estratégias de divulgação e atração de candidatos, garantindo qualidade de pipeline;
Realizar triagem qualificada de currículos com foco em aderência técnica e comportamental;
Conduzir entrevistas individuais e em grupo, utilizando metodologias estruturadas;
Aplicar, analisar e interpretar testes técnicos e comportamentais;
Garantir experiência positiva do candidato, com devolutivas estruturadas em todas as etapas;
Monitorar e analisar indicadores de R&S (SLA, conversão, qualidade de contratação, entre outros);
Identificar gargalos no funil e propor ações de melhoria contínua;
Atuar na gestão de banco de talentos e estratégias de antecipação de demanda (pipeline);
Apoiar e/ou liderar projetos da área (ex: melhoria de processos, automação, iniciativas com IA, employer branding);
Acompanhar o período inicial do colaborador (ex: teste admissional), garantindo aderência e retenção;
Apoiar a tomada de decisão com dados, trazendo análises e recomendações para o negócio.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo ou em andamento (preferencialmente em áreas correlatas);
Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com atuação em alto volume ou posições estratégicas;
Vivência com condução de processos seletivos completos e interface com gestores;
Conhecimento em indicadores de R&S e análise de dados;
Excel intermediário (mínimo);
Diferencial: experiência com ATS (ex: Gupy) e ferramentas de automação/IA aplicadas a R&S;
Fácil acesso à região Central de Mogi das Cruzes;
O que esperamos desse perfil
Perfil analítico e orientado a resultado;
Autonomia e senso de urgência;
Comunicação firme e estruturada com gestores;
Capacidade de priorização em ambiente de alta demanda;
Postura de dono: não executa tarefa, resolve problema.
Informações adicionais
Ambiente colaborativo e orientado a resultados; Oportunidade real de crescimento e protagonismo; Participação em projetos estratégicos de R&S; Pacote de benefícios compatível com o mercado.
Regime de contratação CLT;
Salário compatível com o mercado;
Assistência Médica;
Assistência Odontológico;
Vale Refeição;
Vale transporte;
Parcerias com universidades.
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