Sobre a Vaga
Nós estamos procurando por um profissional altamente organizado e orientado a resultados para gerenciar processos seletivos nas áreas de tecnologia, produto e negócios.
Responsabilidades
* Gerenciar de 8 a 12 processos seletivos simultâneos, com foco na qualidade da entrega e evitando ser "impressora de currículos".
* Conduzir o recrutamento end-to-end, desde a triagem de currículos até a apresentação de shortlist e negociação de oferta.
* Acompanhar a onboarding dos novos funcionários e garantir clareza de expectativas com os stakeholders.
Requisitos
* Formação superior não é fundamental, o que importa é experiência prática em executive search.
* Sólida experiência em conduzir vagas sêniores e gerenciais, com foco na qualidade da entrega e atendimento rápido/efetivo.
* Altamente organizado e orientado a resultados, com capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.
Pacote de Remuneração
* Fixo: R$ 3.000 – 4.000 (PJ)
* Variável mensal: potencial médio de R$ 4.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$6.000), sem teto.
* Bônus trimestrais: até 4 salários por trimestre.
Infraestrutura
* Computador próprio e conexão de internet estável.
Cultura e Benefícios
Nossa cultura é dinâmica, rápida e anti-burocrática. Nós valorizamos a resiliência à pressão e postura hands-on.