Planejar, executar e supervisionar as estratégias de vendas, gerenciar a equipe para atingir metas de faturamento, expandir a base de clientes e fortalecer o mercado, atuando com foco em liderança, análise de dados, desenvolvimento de planos, e alinhamento entre Marketing e Vendas para impulsionar o crescimento e a rentabilidade do negócio.
Principais Responsabilidades:
Liderança e Gestão de Equipe: Motivar, desenvolver, treinar, dar suporte e avaliar o desempenho do time de vendas, identificando necessidades de capacitação
Planejamento Estratégico: Desenvolver planos de vendas, definir metas, cronogramas, e identificar oportunidades de mercado.
Análise de Dados: Monitorar indicadores de performance (KPIs), analisar relatórios de vendas, tendências de mercado e performance de concorrentes.
Estratégia Comercial: Definir estratégias para comercialização de produtos/serviços, ajustar rotas quando necessário e inovar nas abordagens.
Negociação: Negociar com clientes e fornecedores, buscando as melhores condições.
Relacionamento: Fortalecer o relacionamento com clientes e garantir a satisfação, atuando como elo entre a empresa e o mercado.
Gestão de Recursos: Administrar recursos financeiros, materiais e tecnológicos da área comercial.
Negociação de compras direto com fornecedor
Responsável pela qualidade do estoque
Abertura e fechamento de loja
Habilidades Essenciais:
Liderança e visão estratégica.
Comunicação e negociação.
Capacidade analítica e foco em resultados.
Proatividade, resolução de problemas e tomada de decisão.
Contexto de Atuação:
Atua sob a direção de um Gerente geral.
Busca alinhar as ações de vendas com os objetivos globais da empresa.
Requisitos:
Experiência no Varejo - Mínimo 3 anos
Tempo de liderança - Mínimo 5 anos
Nível superior Completo
Desejável experiência com Material de construção
Mobilidade para mudança de cidade
Nível de experiência
Pleno-sênior
Tipo de emprego
Tempo integral
Função
Vendas e Desenvolvimento de negócios
Setores
Comércio atacadista de materiais de construção em geral